Q&A
気になる疑問にお答えします
もちろん可能です。働く環境やスタッフの雰囲気を実際に肌で感じていただくことを推奨しています。ご希望の施設や職種に合わせて調整いたしますので、応募フォームやお電話にてお気軽にお問い合わせください。
はい、可能です。当法人では経験の有無にかかわらず、教育担当者が丁寧に指導する体制を整えています。ブランクがある方も、まずは基本的な業務から始めて段階的に感覚を取り戻していただけるようサポートしますので、安心してご応募ください。
新人研修をはじめ、各職種に応じた専門研修を用意しています。現場ではプリセプター制度を導入しており、先輩スタッフがマンツーマンで指導にあたります。実務を通じたOJTを中心に、着実にスキルアップできる環境を整えています。
はい、ございます。介護福祉士やケアマネジャー、専門看護師などの資格取得を目指すスタッフを応援しています。外部研修への参加費用補助や、試験前のシフト調整など、法人として積極的にキャリア形成をバックアップしています。
多くのスタッフが一般科からの転職や未経験からスタートしています。心のケアに関する専門的な知識は、日々の業務や内部勉強会を通じて少しずつ習得していけます。患者様に寄り添う気持ちがあれば、知識は後からついてきます。
事業所内託児所を完備しており、お子様を預けながら安心して働けます。また、お子様の急な発熱や学校行事の際にも、スタッフ同士でフォローし合う文化が根付いています。育児休業の取得実績も多く、復職率も非常に高いです。
はい、取得を推奨しています。リフレッシュを目的とした連休の相談も可能です。事前に希望を出すことで、チーム内で業務を調整し、気兼ねなく休める雰囲気づくりに努めています。有給消化率は年々向上しています。
職員の成長を支える研修はありますか？
専門性の高い先生から直接学べる院内研修の機会を設けています
碩済会では、職員一人ひとりの知識や技術の向上を目指し、院内研修を定期的に実施しています。専門的な知識や豊富な経験を持つ医師などから直接学べる機会もあり、日々の業務だけでは得られない新しい気づきを身につけることができます。職種を問わず学び合うことで、医療・介護の現場で必要となる幅広い視点を養っています。
日々の仕事に活かせるテーマを取り上げて学びを深めます
研修のテーマは、その時々に必要とされる内容を選定しています。実際の研修では「意識障害の見方」など、患者様の状態を正しく理解するために必要な知識について学びました。講義を聞くだけではなく、職員がメモを取りながら真剣に学ぶなど、一人ひとりが自身の仕事に置き換えて考える時間を大切にしています。
学んだ知識を現場につなげ、より良いケアを目指します
研修で得た知識や気づきを、日々の医療・介護の現場で活かしていくことを大切にしています。短時間で集中して学べる研修だからこそ、忙しい職員も参加しやすく、継続的なスキルアップにつながります。また、職員同士が顔を合わせて学ぶことで、自然なコミュニケーションが生まれることも魅力の一つ。互いに学び、支え合いながら、より質の高いケアを追求しています。
子育てと両立できる環境ですか？
かごしま子育て応援企業に認定されています
現役ママの理事長だからこそ分かる、子育てと仕事の両立の大変さ。ご出産後も安心して働いてほしいという想いから、法人内託児所「はーとっと」が誕生しました。育休後も皆が支え合い、共に成長できる職場です。
安心の託児所「はーとっと」のこと
保育士が在籍する「はーとっと」は、温かく優しい保育で子供の個性を伸ばします。生後6か月から就学前まで利用でき、土日祝も朝７時半から開所。1時間100円（上限800円）で働くご家族を強力にサポートします。
法人内託児所はどのような施設ですか？
