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環境

女性が7割を超え、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が浸透しています。同時に多くの男性職員も第一線で活躍しており、男女共に自分らしく輝ける職場です。

40〜50代のベテラン層を中心に、全世代がバランスよく活躍中。豊富な経験を若手に継承する文化があり、どのライフステージからでも挑戦できる安定感があります。

幅広い世代が活躍する当法人の平均年齢は46歳。ライフイベントを経ても長く働き続ける職員が多く、世代を超えて高め合える「居心地の良さ」が数字に表れています。

仕事だけでなく家族との時間や趣味も大切にしてほしい。そんな思いから「年間休日120日」を確保しています。県内でも高水準の休日数で、安定した生活が叶います。

「育児はみんなで支えるもの」という考えが浸透し、取得率は100％を誇ります。ブランクを恐れず、キャリアと家庭を両立できる、ライフスタイルに寄り添う職場です。

ライフイベントを越えて、全員が戻ってくる道を選んでいます。柔軟な働き方と周囲の理解があるからこそ、キャリアを途絶えさせず、安心して長く働き続けられます。

平均勤続年数は10年。ライフステージが変わっても、腰を据えて長く働き続ける職員が多いのが特徴です。職員一人ひとりを大切にする風土が、この数字に表れています。

管理職の45％を女性が占めており、目標となる先輩が身近にいる安心感があります。キャリア形成への理解が深く、自分らしいキャリアを築くことができます。

約7割の女性と約3割の男性というバランスで、毎年新しい仲間を迎えています。多様な視点や感性が混ざり合うことで、組織全体に新しい風を吹き込んでいます。

専門職の講話や座学から始まる約6ヶ月の研修期間。年齢の近い先輩がつくプリセプター制度もあり、不安な時期もしっかりサポート。基礎からプロを目指せます。

家庭を最優先に働ける環境があります

子どもが小さい頃は、併設の託児所を利用しながら勤務していました。子育て経験者が多く、家庭や仕事の相談がしやすい環境です。子どもの体調不良時もスタッフ同士で助け合い、家庭最優先で働けます。年齢や職種に関わらず、お互いに声を掛け合いながら協力体制を感じられる職場です。
働きやすい環境を知っていたから、出戻りしました

引っ越しのため一度退職しましたが、姶良市に戻る機会に迷わず再入職しました。月10日の休みが確保されているから希望休が通りやすく、有給も取りやすいため、プライベートの時間も確保できています。
成長ができる環境を探していました

子育て支援と教育体制に魅力を感じて入職しました。未経験で働きながら介護福祉士の資格を取得して、月１回の院内外研修で勉強中です。私自身の存在が誰かの役に立ち、利用者さんの笑顔につながることにやりがいを感じています。